Modèle des Cinq Forces de Porter
Découvrez le meilleur marché pour votre produit avec le modèle des Cinq Forces de Porter. Ce cadre commercial vous aide à évaluer la concurrence et à développer de meilleures stratégies.
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À propos du modèle des Cinq Forces de Porter
Les analystes d'entreprise et les stratégistes utilisent le modèle des Cinq Forces de Porter pour déterminer la rentabilité d'un produit ou d'un service et les marchés qui sont le plus adaptés à ce produit particulier. C'est un moyen d'obtenir des informations sur un marché donné et d'analyser le paysage concurrentiel.
Continuez à lire pour savoir comment utiliser le modèle des Cinq Forces de Porter.
Qu'est-ce qu'un modèle des Cinq Forces de Porter ?
Le modèle des cinq forces de Porter vous permet de cartographier les cinq forces de Porter afin d'évaluer la compétitivité de votre entreprise.
Ce cadre décompose les cinq forces de Porter :
1. Le pouvoir des fournisseurs
Cette force évalue la facilité à laquelle les fournisseurs font monter les prix sur votre marché. Il est généralement complété par la détermination du nombre de fournisseurs pouvant offrir le même approvisionnement, le coût du changement de fournisseur et tous les aspects uniques des avantages que le fournisseur peut offrir.
2. Le pouvoir de l'acheteur
Ensuite, vous déterminez la facilité à laquelle les acheteurs font monter les prix. Ceci est déterminé par le nombre total d'acheteurs de votre entreprise, le coût d'acquisition client, la valeur à vie du client et d'autres facteurs qui peuvent donner à l'acheteur (clients) un levier pour négocier des prix plus bas ou aller ailleurs.
3. La valeur des concurrents existants
Les principaux moteurs de cette force sont le nombre et la capacité des concurrents sur le marché. Des concurrents plus nombreux et plus importants avec une plus grande part de marché diminuent le pouvoir de toute petite entreprise et donnent aux clients et aux fournisseurs plus de levier d'actions (en raison de leur capacité à aller ailleurs).
4. La menace des produits/services
Lorsqu'il existe des produits de substitution similaires sur un marché, cela augmente la probabilité que des clients se tournent vers des produits alternatifs en réponse aux augmentations des prix.
5. La menace des nouveaux entrants
Les marchés rentables attirent de nouveaux entrants, ce qui altère la rentabilité. À moins que les titulaires n'aient des barrières solides et durables aux nouveaux entrants, la rentabilité diminuera. Inversement, plus votre produit est unique par rapport aux autres concurrents, moins les nouveaux arrivants représentent une menace.
Pourquoi l'analyse des Cinq Forces de Porter est-elle importante ?
Le modèle des Cinq Forces de Porter est utile lors de l'analyse d'une entreprise :
Elle détermine les facteurs affectant la rentabilité. Compléter le modèle des cinq forces de Porter permet de comprendre les facteurs spécifiques qui entravent la croissance ou la rentabilité de l'entreprise et de trouver de nouveaux avantages concurrentiels.
Vous pouvez prendre de meilleures décisions en matière d'expansion ou de capacité. Si vous envisagez de développer votre entreprise d'une manière ou d'une autre, vous voudrez comprendre les forces concurrentielles en jeu et leur effet sur le marché. Une analyse des cinq forces fournit aux organisations les informations pour prendre les bonnes décisions lorsqu'elles entrent dans une industrie spécifique ou augmentent leur part de marché.
Elle informe votre stratégie globale. Lorsque vous comprenez ce qui façonne le marché global et ce qui détermine la rentabilité, vous pouvez élaborer une stratégie qui exploite les forces de votre industrie et qui tient compte de ses faiblesses.
Comment utiliser les 5 Forces de Porter ?
Le modèle des cinq forces de Porter permet d'effectuer facilement une analyse de votre entreprise.
Sélectionnez le modèle et remplissez les cinq champs avec des pense-bêtes. Vous pouvez leur attribuer un code couleur pour faciliter l'identification des sujets en un coup d'œil.
Lors de l'analyse de chaque force, réfléchissez aux questions suivantes :
Force 1 : Menaces des nouveaux entrants
Pensez à la concurrence à laquelle votre entreprise est confrontée : le nombre de concurrents que vous avez et comment leurs produits ou services se comparent aux vôtres.
Si votre marché a peu de concurrents, cela peut sembler attrayant, mais gardez à l'esprit que cela peut être de courte durée. Si votre marché est très concurrentiel, cela peut sembler peu attrayant, mais cela peut vous pousser à améliorer vos produits et vos prix.
Questions à poser :
Avec quelle facilité d'autres pourraient-ils entrer sur votre marché et menacer la position de votre entreprise ? Qui sont vos nouveaux concurrents ? Combien cela coûte-t-il de pénétrer votre marché ? Quels sont les obstacles pour y parvenir ? Votre marché est-il strictement réglementé ? Que faut-il pour évoluer ?
Force 2 : Menace de Substitution de produit/services
Lorsque vous définissez les menaces de substitution, analysez l'impact de votre produit sur la vie de vos clients. À mesure que leur comportement change, voyez si vous pouvez adapter votre produit en conséquence. Vous pourrez peut-être proposer un nouveau service ou une alternative moins chère.
Questions à poser :
Quelle est la probabilité que vos clients remplacent votre produit ou service par un autre ? Existe-t-il des substituts viables sur le marché ? Quel est le coût du passage à une solution de remplacement ?
Force 3 : Pouvoir de négociation des fournisseurs
Il est important de garder à l'esprit que votre fournisseur est aussi une entreprise. Ils effectuent les mêmes calculs stratégiques que vous. Si votre fournisseur propose un service de niche, il pourrait vous facturer plus cher et avoir un impact sur vos résultats.
Questions à poser :
Que se passerait-il si vos fournisseurs augmentaient leurs prix ? Est-ce que cela risque d'arriver ? Avec quelle facilité pourriez-vous passer à un autre fournisseur ?
Force 4 : Pouvoir de négociation des acheteurs
Les calculs de vos acheteurs pourraient également avoir un impact sérieux sur vos résultats, tout comme votre fournisseur. Ces questions vous aident à déterminer les intérêts commerciaux de vos acheteurs. Même si vos acheteurs ne sont pas des entreprises, il est important de les traiter de cette façon. Ils ont le sens des affaires et font souvent le tour pour voir comment vos concurrents se débrouillent.
Questions à poser :
Combien d'acheteurs avez-vous ? Vos acheteurs pourraient-ils changer de fournisseur ? Combien de clients auraient besoin de changer de fournisseur pour avoir un impact sur vos résultats ? Quelle est l'importance de votre produit ou service pour vos acheteurs ?
Force 5 : L'équivalence des concurrents existants
Dessinez votre paysage concurrentiel actuel. Comprenez comment vos concurrents réussissent et pourquoi ils échouent. De nombreuses entreprises font l'erreur de n'analyser que ce qui les rend meilleures que leurs concurrents. Il est crucial de comprendre ce qui rend vos concurrents meilleurs que vous. Soyez honnête ! C'est la seule façon d'avancer.
Questions à poser :
Qui sont vos concurrents existants ? À quel point sont-ils forts ? Comment leurs produits ou services se comparent-ils aux vôtres ? Qu'est-ce qui distingue votre entreprise ? Combien cela coûterait-il à votre client de passer à un concurrent ?
Lorsque vous remplissez le modèle des cinq forces de Porter, vous pouvez inviter votre équipe à travailler en temps réel avec vous ou demander leur retours en partageant le lien vers votre tableau.
Voir également notre modèle d'analyse SWOT.
Quel est l'objectif principal de la méthode des cinq forces de Porter ?
L'analyse des cinq forces de Porter est un cadre qui vous aide à analyser la concurrence et à prendre des décisions mieux informées sur la pénétration ou le lancement d'un produit sur un marché. Il vous donne un aperçu de la rentabilité de votre produit en analysant le paysage concurrentiel, en examinant la concurrence directe, en évaluant le pouvoir d'achat des consommateurs et en vérifiant les possibilités de négociation avec des fournisseurs.
Quand devriez-vous utiliser le cadre des cinq forces de Porter ?
Vous devriez utiliser le cadre des cinq forces de Porter lors de l'élaboration d'une stratégie marketing et commerciale, afin de ne manquer aucune information susceptible d'influencer votre réussite commerciale.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Modèle Méthode MoSCoW
Idéal pour:
Ideation, Operations, Prioritization
Garder une trace de vos priorités est un véritable défi pour les projets de grande envergure, surtout lorsque beaucoup d'objectifs à atteindre sont fixés. La méthode MoSCoW est conçue pour vous aider à le faire. Cette technique puissante est construite sur un modèle matriciel divisé en quatre segments : Must Have, Should Have, Could Have, and Won’t Have (qui forme l'acronyme MoSCoW). En plus de vous aider à évaluer et à suivre vos priorités, cette approche est également utile pour présenter les besoins de l'entreprise à un public et collaborer sur les objectifs à atteindre avec un groupe de parties prenantes.
Modèle de Grille d'hypothèses
Idéal pour:
Leadership, Decision Making, Strategic Planning
Quelqu'un de sage a dit un jour que rien dans la vie n'est certain. Mais qu'en est-il du monde des affaires ? Il peut sembler particulièrement incertain et trouble. Une Grille d'Hypothèses peut vous aider à naviguer dans ce monde et à prendre vos décisions en toute confiance. Elle organise vos idées commerciales en fonction de la certitude et du risque de chacune. Votre équipe peut ensuite en discuter et faire appel à son jugement, hiérarchiser, atténuer les risques et surmonter les incertitudes. C'est pourquoi une Grille d'Hypothèses est un outil puissant pour surmonter la paralysie décisionnelle à laquelle chaque équipe est parfois confrontée.
Modèle Carte Stratégique
Idéal pour:
Leadership, Planification Stratégique, Cartographie
Comment vos objectifs individuels ou d'équipe sont-ils liés à la stratégie globale d'une organisation ? Une Carte Stratégique est une image stylisée de la stratégie et des objectifs de votre organisation. Elle est puissante car elle fournit un guide visuel clair sur la façon dont ces divers éléments fonctionnent ensemble. Les Cartes Stratégiques peuvent aider à aligner divers objectifs d'équipe avec la stratégie et la mission globales. Une fois la Carte Stratégique en place, les équipes peuvent créer des KPIs pertinents et exploitables. La cartographie stratégique est souvent considérée comme faisant partie de la méthodologie du tableau de bord équilibré (BSC), qui est un outil de planification stratégique pour définir les objectifs globaux de l'équipe.
Modèle Chaîne de Valeur
Idéal pour:
Leadership, Planification Stratégique, Workflows
Créée pour la première fois par Michael Porter, professeur à la Harvard Business School, l'analyse de la chaîne de valeur aide votre équipe à évaluer vos activités commerciales afin que vous puissiez trouver des moyens d'améliorer votre avantage concurrentiel. Une chaîne de valeur est un ensemble d'activités qu'une entreprise exécute afin de livrer un produit de valeur du début à la fin. L'analyse elle-même permet à votre équipe de visualiser toutes les activités commerciales impliquées dans la création du produit et vous aide à identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement et les problèmes de communication au sein du processus.
Modèle de méthode de priorisation 3×3
Idéal pour:
Opérations, Prioritisation, Planification Stratégique
Il s'agit d'évaluer une tâche ou une idée et de décider rapidement de l'effort qu'il faudra et de l'impact potentiel qu'elle aura : faible, moyen ou élevé. C'est ce que fait la méthode de priorisation 3×3 : aider les équipes à hiérarchiser et à identifier les gains rapides, les grands projets, les tâches à remplir ou les pertes de temps. Avec neuf zones de remplissage, elle offre légèrement plus de détails que la matrice de priorisation 2×2 (ou méthode de priorisation Lean). Il est facile de créer votre propre matrice de priorisation 3×3, puis de l'utiliser pour déterminer sur quelles activités ou idées vous concentrer avec vos ressources actuelles.
Modèle de Méthode Kaizen
Idéal pour:
Méthodologie Agile, Opérations, Documentation
Qu'est-ce qui rend une grande entreprise formidable ? Elles savent que la grandeur doit être encouragée et maintenue, ce qui signifie qu'elles ne cessent de travailler pour s'améliorer. Si vous faites partie de ces entreprises (ou aspirez à en faire partie), un rapport Kaizen est un outil idéal. Il crée un guide visuel simple pour les activités d'amélioration continue en équipe, au niveau du département et de l'organisation. En utilisant la méthode Kaizen, chaque employé d'une organisation audite ses propres processus et comprend ce qu'il aurait pu négliger, ce qui en fait un outil puissant pour accroître la responsabilité à tous les niveaux.